1.广州松鼠养殖场
广州迪森热能技术股份有限公司创立于1993年,是国内利用清洁能源为客户提供能源服务的领先企业。公司经过20多年发展,先后被评为国家创新型企业、国家高新技术企业、广东省循环经济试点单位和广东省知识产权示范企业,并于2012年7月在深圳证券交易所创业板上市(股票代码:300335)。迪森目前在职员工1000余人,总资产超30亿,拥有近40家全资及控股子公司分布于全国,涵盖清洁能源综合服务、工业锅炉制造、室内健康环境管理三大业务板块,并打造了“迪森锅炉”和“小松鼠”2个行业知名品牌
2.广东仓鼠养殖基地
仓鼠在运输笼里面最少能活个3~4天左右吧，不过平时我们最好不要走网上购买仓鼠，毕竟在运输途中都是把仓鼠关在狭小的笼子里面。
仓鼠本身胆子就小，加上在运输过程当中的嘈杂环境，对仓鼠的健康是会受到影响的，所以当仓鼠运到我们身边的时候，仓鼠的身心已经受到伤害了，有的时候活不了几天就会死亡，所以平时我们如果想要购买仓鼠的话，最好自己到花鸟市场去购买。
3.广州松鼠
三只松鼠厂上班肯定好玩，三只松鼠它的产品都很好很香，然后你在里面上班呢，就可以偷偷吃三只松鼠生产的产品，三只松鼠生产厂的产品非常的养人。吃了就会长得白白胖胖的，并且三只松鼠工厂的福利也很多，这样有利于你外出游玩，并且他一年会放很多假工资，福利都很好。
4.广州松鼠宠物市场
广州。
广州迪森家用锅炉制造有限公司是迪森集团发展最快、专业生产家用燃气壁挂炉的企业。家用锅炉公司创建于2002年10月，在广州经济技术开发区迪森工业园设生产基地，年生产能力约20万台，新加坡上市公司（上市代码：d08）。
迪森公司以“小松鼠”为壁挂炉商标投放全球市场。作为国内专业从事生产、销售、服务于一体的家用燃气壁挂炉的企业之一。公司引进欧洲较先进、自动化生产流水线及检测设备，是国内行业内先进的生产检测设备之一。
5.广州宠物养殖场基地
天河区：
心心宠物医院
黄埔大道附近的心心宠物医院，那里有狗和猫可以免费收养。
搭车到人民日报华南分社下就能找到了。
海珠区：
广州土华爱护动物保护协会
每个周六日在正佳广场和上下九都会有猫狗免费领养活动。
位置在正佳广场的东南门志愿者站，或者也可以去协会的基地免费领养。
6.广州松鼠养殖场在哪里
1.林内/rinnai
上榜理由:上海林内有限公司，林内rinnai，燃气热水器知名品牌，始创于1920年日本，以生产高端的燃气热水器、燃气灶、采暖炉、吸油烟机等厨卫电器为主，世界领先的燃气具制造企业。
2.威能/vaillant
上榜理由:德国威能集团，威能（北京）供暖设备有限公司，壁挂炉-采暖器知名品牌，全球较大的家用燃气壁挂炉制造商之一，欧洲较大的国际化供热集团之一，
3.冬之翼
上榜理由:冬之翼是集研发、生产、销售、售后服务为一体的专业电采暖设备厂家。公司自主研发生产民用及工业用采暖设备
4.小松鼠
上榜理由:广州迪森家用锅炉制造有限公司，旗下主营壁挂炉，采暖器等产品。
5.格力/gree
上榜理由:成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
上榜理由:沈阳市鑫源电器有限公司位于沈阳市沈北新区，公司自建五层总部研发办公楼，总投资1亿元，在职员工120人
7.桑普
上榜理由:北京桑普电器有限公司，桑普sampux，取暖器-电热油汀知名品牌，北京市著名商标，北京名牌产品，集研发、生产、销售、服务为一体的专业化小家电生产企业，在国内小家电行业享有较高的知名度和美誉度。
8.欧德宝
上榜理由:欧德宝品牌成立于2009年，隶属于欧德宝丰（北京）能源设备有限公司。欧德宝散热器以不断追求完美的人文风范，注入专业的国际化设计理念，并结合本土文化，为中国用户奉献引领时代的优质产品。
9.索普恩/soopoen
上榜理由:soopoen索普恩，佛山市偲佩热能科技有限公司旗下品牌，主营燃气壁挂炉、空气能热泵等节能环保采暖产品。秉承“品质赢市场，服务创未来”的经营理念
10.万和
上榜理由:万和是国内生产规模最大的热水器(热水系统)、厨房电器专业制造企业,旗下拥有燃气灶、热水器、厨房电器、消毒碗柜、吸油烟机、壁挂炉等多种产品
7.广东松鼠养殖
饲养松鼠违法吗
松鼠种类很多，有些松鼠是国家保护动物，抓了就是属于违法。
有些是地区性保护野生动物，抓了会被罚款。但也有一些松鼠是不受保护的，可以私人养殖，所以饲养松鼠是否违法具体情况具体分析。
巨松鼠是国家二级保护动物，巨松鼠别名树狗、黑狸、藤狸、黑果狸或黑大巨松鼠，属于啮齿目巨松鼠科,是一种大型巨松鼠，体长27～46.5厘米，尾长36～51.5厘米，比它的身体还长,圆而蓬松，尾端有时带浅土黄色。巨松鼠体重约1300～2300克，头短圆、耳有蓬松短毛簇，背面以及四肢外侧、足背面和尾均全黑色或赤褐色。颏部通常有2黑色斑点，眼眶黑色，体腹面和四肢内侧为鲜黄色或橙黄色。濒危等级：易危国家重点保护野生动物名
8.小松鼠养殖场
郑州松鼠养殖场答，河南省郑州市二七区
9.广州松鼠养殖场地址
广州现存的主要野生动物
兽类野猪、黄猄、水鹿、豪猪、南狐(狐狸)、猫狸、穿山甲、水獭、黄鼬、芒鼠、松鼠、野兔、花面狸、大灵猫、小灵猫、鼬獾、青鼬、貉、红颊蒙(树鼠)、食蟹檬(山獾)和野猫等。
鸟类白鹇、雉鸡、褐翅鸦鹃、小鸦鹃、水鸡、白头翁、水鸭、野水鸭、苍鹰、雀鹰、蛇雕、夜鹰、猫头鹰、雕(大猫头鹰)、斑啄木鸟、糖鸟、蜂鸟、白鹭(白鹤)、黄鹭、灰鹭、池鹭、牛背鹭、喜鹊、红嘴喜鹊、山雀、麻雀、禾花雀、鹧鸪、鸳鸯、画眉、相思、秀眼相思、杜鹃、山斑鸠、珠斑鸠、鹩哥、鹌鹑、金腰燕、白腰雨燕、水雉和针尾沙雉等。
爬行类金钱龟、鹰嘴龟、乌龟、花龟、草龟、山瑞鳖、变色树蜥、蟒蛇、眼镜蛇、眼镜王蛇、金环蛇、银环蛇、灰鼠蛇、三索锦蛇、五步蛇、滑鼠蛇、山烙铁头、水蛇和草游蛇等。
两栖类虎纹蛙(田鸡)、刺胸蛙(石蛤)、泽蛙、沼蛙、黑眶赡蜍等。
其中列入国家一级保护的有蟒蛇，国家二级保护动物的有穿山甲、水獭、三线闭壳龟(金钱龟)、大壁虎、虎纹蛙、水鹿、大灵猫、小灵猫、苍鹰、雀鹰、蛇雕、长耳(猫头鹰)、褐翅鸦鹃、小鸦鹃、白鹇、岩鹭、黑脸琵鹭、绿皇鸠、蓝翅八色鸫、小青脚鹬、斑嘴鹈鹕。
10.广东松鼠养殖基地
我是松鼠ai智适应教育广东顺德大良校区的校长兼投资人蒋明。我们校区2019年6月份和12月两次达成百万业绩，现在有学生300多人，其实百万只是数字，更多的是在实现百万过程中我们要做什么、重点做什么、怎么样去做。
我们校区有三个合伙人，能达成百万的业绩，其实是同我们三个合伙人的紧密合作分不开的，现在分别负责教学、管理和销售三个板块，我们把它分为：销售是我们前端的冲锋在前，负责招生的部门；教学我们觉得是核心，中间的；管理作为配套的支持和服务部门。这三个部门的通力合作形成了我们现在非常好的局面。
我们校区是2017年12月16号开业，我记得当时12月15号我们校区的老师刚刚从总部培训回来，就是晚上的飞机，第二天早上九点多钟我们的校区就开业了。我们第一个校区的占地面积建筑面积是650平米，当时包括我在内只有六名员工，第一个月我记得收入大概是1万多不到2万。
2018年从1月到12月整个一年我们的智适应课程收入是168万，平均每个月差不多14万。当时我们也是在4月份的时候启动了第二家校区的建设，因为我们在2018年年底的时候第一家校区已经开始有盈利，所以我当时果断地决定启动我们的第二个校区，所以在4月份的时候我的主要精力就放在我们第二家校区的筹办过程中了。
2018年6月16号定了二校开业，6月份我们当月实现收入的106.9万元，是我们取得的最好的成绩，这个月创造了非常多的我们的校区的记录，比如说我们当天收款最多一天应该是将近27万吧，还有单笔的金额我们最高一笔7万多，还有单月的最高收入，个人最高业绩是有30多万的，当然这里面106万80%来自于我们的续费。六月底的时候我们两个校区的员工总共人数达到了28人。
2019年全年我们收入达到478万，比2018年增加了310万，这是一个飞跃式的增长。对于整个两年的发展来讲，包括我们达成单月100万的业绩来讲，其实我们发现有三点地方是我们最核心、做的比较好而且会持续去进行改善和推进的内容：
第一点就是我们的团队搭建。
最开始的时候我们校区六个人，我负责校长，又负责招聘、人事、财务、税务，还有我们的行政，清洁甚至都是我在做了，等到学生突破50个人的时候我就顶不住了，所以我觉得需要去扩招我们的各个岗位，所以到现在为止我们的人员突破到了30多个人，就是一直在做团队搭建的工作。
第二点，加强培训，提升业务水平。主要在销售岗位体现在他的谈单能力，还有我们最核心的两个指标：邀约上门、成交单笔。我们对于学管师终点管理课耗和续费；对于老师，管理课耗、续班率、还有满班率等指标，这都是非常核心的业务指标，我们各岗位为了完成这些业务指标必须要提升自己的业务水平，不断的去提升自己的服务能力，这块也是非常重要的。
第三点就是活动营销持续地进行跟进、转化。其实我们这单月100万的业绩，绝对不是通过日常的活动能简单实现这种月入百万的，肯定是有活动方案在里面。我们的每一个业务员分别去跟进不同的学生，定期的进行转化，会在一定基础的业务的过程中形成了这种最终的一次性转化。
第二点，培训。我们目前主要会参加四类培训：
第一类就是校长培训。我们目的是首先在管理内部，在管理层我们形成统一的管理思想，减少内部的摩擦，从上往下我们首先上面大家意见要一致，这样各个部门才能形成通力合作。
第二类培训就是我们的初级教师培训。在我们这种学习模式下面，因为我们有ai的系统，所以我们并不依赖于名师，我们需要提高的是什么？就是我们老师对于系统的应用能力，不断地提升老师整体的教学水平，大家水平都要不断去提升在同高度，而不是说我有个别老师特别厉害，他是名师，大家指定要上他的课。另外就是参加初级老师培训还有好处：在这种集体培训的环境当中，其实有助于培养老师的竞争意识和他的责任感。
第三类，是区域支持培训，有的时候两个月组织一次，我们每一次的培训都会积极去参加，包括我们的市场，为什么要参加？第一你可以借鉴学习其他校区的优秀案例；第二个反复去培训，其实我们说重要的事情说三遍，反复培训可以强化你的业务能力，不断去提升你的能力，需要反复打磨的。
第四类培训就是我们内部的岗位培训。必须把人员的快速复制推到核心的工作岗位，就是让我们的中层干部发挥他的管理能力，等到你开两家、三家校区的时候你马上就有这样对应的人员放在对应的管理岗位上，同时也是相当于是给了他们这种晋升的空间，让他们对我们这里的发展更有信心，也更愿意留在我们校区一起大家一起去努力，去发展。
第三点，我们之前的经验里面，活动营销持续跟踪转化。第一个我们做了两场大型的公益主题讲座，每一次到场都有三百多人，19年12月的《学习的升级》大型讲座，原计划600人，实际到场达到700多人，通过这些活动实现了快速的吸粉，形成了一批的这种待转化的学员池，同时也实现了一些短期的快速转化。
另外就是我们校内会定期组织一些小型的活动，比如母亲节、父亲节、圣诞节、万圣节、优秀学员表彰等活动，来增加我们老学员的粘度，其实更多地是为了稳定住我们现有的老学员。
大家要知道做培训机构，尤其做好的培训机构，没有两年、三年的口碑积累，实际上是很难达到特别好的品牌口碑的。所以我们在长期的校区运营过程中，还可以树立一些典型，参加一些公益活动，去形成比较积极、正面的培训机构的形象。我校区2018年、2019年暑假连续两年组织参加了去云南省昭通市彝良县的支教体验活动，回来以后还组织分享会和捐赠活动。在本次新冠肺炎疫情期间，我校区累计捐赠现金一万多元。以上活动，很大程度上也提高了我们校区的口碑。
以上就是我作为一个松鼠ai校长的心得和经验，我认为松鼠ai是一个好项目，教育行业，尤其是人工智能的教育模式，是一个朝阳产业。借用我老家湖北的一句教育口号：再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。当然要做好，也需要整个团队的努力，共同去打造，加油松鼠ai的小伙伴们！哦，对了，最后一句，在抗击疫情的期间，湖北加油！中国加油！全世界加油！
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